中国驻加大使:破坏中加友好的声音终将成历史杂音

  其实,针对档案造假的党内法规、规章制度已经不少,篱笆越扎越牢。例如,《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定,不如实填报个人档案资料的,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

  《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十条明确要求“不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”

  《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,对档案造假问题,依据情节轻重给予批评教育、停职检查、调离岗位、限制提拔使用、免职、降职等处理。即便进入公示程序,存在这样的问题,同样会受到处理。

  另一方面,隐瞒个人重大事项被处理的案例也不少。例如,黄汉林就瞒报了自己的家庭成员情况以及买卖股票等投资情况。

  再比如,2016年4月,湖南省怀化市某县一名局长拟提拔为县政府副县长。进入考察阶段后,按照“凡提必核”的要求,相关部门对其填报的个人有关事项开展核查。然而,核查结果却令人“大跌眼镜”——他漏报了两套面积分别为146.3平方米、57.27平方米的房产。

  最终,这名干部不仅被终止提拔程序,而且被诫勉谈话,1年内不得被提拔或重用。

  不如实报告的情况为数不少。中纪委机关刊曾披露过一组数字,截至2016年底,已有12.5万名干部因不如实报告受到处理。分析不如实报告的原因,除漏报外,更多的还是不想报告、故意隐瞒。

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